الموارد البشرية وإدارة التدريب

تركز هذه الفئة التدريبية على تطوير المهارات الأساسية لإدارة الموارد البشرية التي تعزز نمو المؤسسة وتفاعل الموظفين. سيتعرف المشاركون على استراتيجيات التوظيف، إدارة الأداء، تخطيط القوى العاملة، وتصميم برامج تدريب حديثة. تجمع البرامج بين النظرية والتطبيق العملي لتعزيز كفاءة الموارد البشرية وبناء فرق عالية الأداء جاهزة لمواجهة تحديات بيئة العمل المتغيرة.

مهارات استراتيجية في الموارد البشرية

تطوير الخبرة في تخطيط القوى العاملة، إدارة الأداء، وتطوير الموظفين

تعلّم عملي

أدوات عملية وسيناريوهات واقعية للتطبيق الفوري

تميّز التدريب

تصميم وتقديم وتقييم برامج تدريبية فعّالة لتعزيز الأداء

لماذا تعتبر هذه الدورة مهمة؟

ممارسات إدارة الموارد البشرية والتدريب القوية ضرورية لجذب المواهب، تطويرها، والحفاظ عليها. تجهز هذه الفئة التدريبية المحترفين بالمهارات اللازمة لدعم استراتيجية المؤسسة، تحسين أداء الفرق، وخلق ثقافة تطوير مستمر.

شغف – التزام – احترافية

دورات الموارد البشرية وإدارة التدريب

نقدم أهم البرامج في هذه الفئة لتعزيز قدراتك في الموارد البشرية وتحقيق أثر إيجابي على القوى العاملة

الرمزاسم البرنامجتاريخ الانعقادالنوعسجل الان
TCHR01استراتيجية الموارد البشرية05 – 09/مارسعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR02استراتيجيات إدارة الموارد البشرية و قياس كفاءة الأداء12 – 16/مارسعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR03الابتكارات في تخطيط القوى العاملة، التطوير التنظيمي، كفاءة الأعمال والتحليل19 – 23/مارسعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR04الاتجاهات الحديثة والمعايير العالمية في التوظيف والتعيين26 – 30/مارسعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR05الاختيار المتقدم، المقابلات والتوظيف المهارات02 – 06/أبريلعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR06الاستراتجيات الحديثة لتحديد الاحتياجات التدريبية باستخدام الكفاءات09 – 13/أبريلعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR07الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M16 – 20/أبريلعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR08التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة23 – 27/أبريلعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR09التقييم والتحليل الوظيفي – (ورشة عمل)07 – 11/مايوعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR10الريادة من أجل التأثير التنظيمي18 – 22/يونيوعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR11إدارة الأداء: تحديد الأهداف، ومؤشرات الأداء الرئيسية25 – 29/يونيوعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR12إدارة وتنظيم الدورات التدريبية02 – 06/يوليوعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR13إعداد منسق تدريب محترف09 – 13/يوليوعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR14أساسيات إدارة الموارد البشرية16 – 20/يوليوعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR15KPI’s بناء مؤشرات الأداء23 – 27/يوليوعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR16تحليل البيانات وتقنيات التقارير06 – 10/أغسطسعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR17(T.O.T) تدريب المدربين13 – 17/أغسطسعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR18تقييم الوظائف وإدارة المكافآت27 – 31/أغسطسعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR19تنمية الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين03 – 07/سبتمبرعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR20ربط التدريب بالأهداف التنظيمية10 – 14/سبتمبرعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR21علاقات الموظفين: التحفيز والمظالم والانضباط17 – 21/سبتمبرعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR22عمليات الموارد البشرية، الثقافة، وبرنامج إدارة التغيير24 – 28/سبتمبرعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR23فن إدارة الموارد البشرية01 – 05/أكتوبرعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR24مهارات الاستشارات الداخلية في العمل08 – 12/أكتوبرعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا
TCHR25مهارات الموارد البشرية موجه إلى كبار المدراء15 – 19/أكتوبرعبر الإنترنت / حضورياًاضغط هنا