أهداف البرنامج التدريبي:

يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركيين بالمعارف والمهارات والاتجاهات اللازمة لفهم أهداف وظيفة إدارة الموارد البشرية وشوؤن الموظفين في ظل البيئة التنافسية الحالية والتعرف على الوظائف الرئيسية لإدارة الموارد البشرية وشوؤن الموظفين وتصميمها في إطار متكامل لأنشطة الموارد البشرية وشوؤن الموظفين وتحديد المنهج العملي لتطوير المهارات لجميع المختصصين في إدارة الموارد البشرية وشوؤن الموظفين

البرنامج التدريبي موجه لمن؟:

إعضاء إدارات الموارد البشرية وشوؤن الموظفين ومن في مستواهم.

موظفي إدارتي الموارد البشرية وشوؤن الموظفين بمختلف المستويات الإدارية.

محاور البرنامج التدريبي:

اليوم الأول:

تقديم البرنامج وأهدافه ومكوناته الرئيسية.

التخطيط في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين.

تحليل الوظائف.

حالات عملية.

اليوم الثاني:

تخطيط الموارد البشرية والتعيين.

اختبار واختيار الموارد البشرية.

إجراء مقابلات المتقدمين لشغل الوظائف.

حالات عملية.

اليوم الثالث:

تدريب وتطوير العاملين.

إدارة عمليات التطوير التنظيمي.

حالات عملية.

اليوم الرابع:

تقييم أداء العاملين.

إدارة المسار الوظفيني.

حفظ المرتبات والأجور.

حالات عملية

اليوم الخامس:

الحوافز والمكافآت المالية.

السلامة المهنية للعاملين.

إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين من التطور العالمي.

حالات عملية